EQUIPE

Une équipe de consultants dont l’objectif est de construire des relations durables avec les clients

Bertrand THERSIQUEL

Dirigeant

Au cours de mon parcours de sportif de haut niveau et de mes responsabilités en entreprise, j’ai trouvé dans ma vie de multiples points d’ancrage pour développer ma position de conseil auprès des dirigeants.

Au-delà des idées et des concepts qui alimentent les questions autour du management et des ressources humaines, je crois, avant tout, dans la force d’un projet partagé pour constituer une équipe performante autour d’un entrepreneur.

Accompagner les dirigeants de PME en tissant avec eux des liens étroits et sincères est, pour moi, une condition nécessaire pour attirer des talents et participer, à mon niveau, au développement des entreprises comme un véritable partenaire.

Mon parcours m’a aidé à forger l’intime conviction que la performance n’est pas un modèle reproductible mais qu’il s’agit bien d’une histoire singulière et complexe, écrite par des femmes et des hommes soudés autour d’une ambition partagée et d’engagements respectés.

Bertrand THERSIQUEL

Dirigeant

Au cours de mon parcours de sportif de haut niveau et de mes responsabilités en entreprise, j’ai trouvé dans ma vie de multiples points d’ancrage pour développer ma position de conseil auprès des dirigeants.

Au-delà des idées et des concepts qui alimentent les questions autour du management et des ressources humaines, je crois, avant tout, dans la force d’un projet partagé pour constituer une équipe performante autour d’un entrepreneur.

Accompagner les dirigeants de PME en tissant avec eux des liens étroits et sincères est, pour moi, une condition nécessaire pour attirer des talents et participer, à mon niveau, au développement des entreprises comme un véritable partenaire.

Mon parcours m’a aidé à forger l’intime conviction que la performance n’est pas un modèle reproductible mais qu’il s’agit bien d’une histoire singulière et complexe, écrite par des femmes et des hommes soudés autour d’une ambition partagée et d’engagements respectés.

Olivia PELLE

Consultante Sénior

Olivia a rejoint Ouest RH après 5 années chez Haussmann Executive Search, où elle s’est spécialisée dans les métiers de l’immobilier : investissement, asset management, property management, maîtrise d’ouvrage… auprès d’acteurs nationaux ou de structures familiales. Elle a passé une dizaine d’années dans des cabinets de chasse internationaux sur des fonctions de top management en grande consommation puis de middle management commerce/marketing et corporate au niveau national et international.

Diplômée de Sciences-Po Paris et d’un troisième cycle en Ressources Humaines au CELSA, Olivia parle couramment anglais après une première expérience professionnelle aux Etats-Unis.

Olivia PELLE

Consultante Sénior

Olivia a rejoint Ouest RH en 2018 après 5 années chez Haussmann Executive Search, où elle s’est spécialisée dans les métiers de l’immobilier : investissement, asset management, property management, maîtrise d’ouvrage… auprès d’acteurs nationaux ou de structures familiales. Elle a passé une dizaine d’années dans des cabinets de chasse internationaux sur des fonctions de top management en grande consommation puis de middle management commerce/marketing et corporate au niveau national et international.

Diplômée de Sciences-Po Paris et d’un troisième cycle en Ressources Humaines au CELSA, Olivia parle couramment anglais après une première expérience professionnelle aux Etats-Unis.

Karen BACCONIN

Responsable Développement

Karen a rejoint Ouest RH pour assurer la gestion et participer au développement commercial du cabinet. Après des études en Commerce International et un début de carrière à l’étranger, elle a occupé des responsabilités commerciales et marketing dans les secteurs de l’industrie, de la logistique et du conseil à l’export en Rhône Alpes, puis en Bretagne au sein de Bretagne Commerce International.

Karen dispose d’une expérience riche qui lui permet d’appréhender différents métiers et de gérer des dossiers de recrutement sur des postes clés d’une organisation.

Au sein du cabinet, Karen intervient sur les fonctions support, les métiers de l’ingénierie et de la construction. Elle parle couramment anglais et espagnol.

Karen BACCONIN

Responsable Développement

Karen a rejoint Ouest RH en 2017 pour assurer la gestion et participer au développement commercial du cabinet. Après des études en Commerce International et un début de carrière à l’étranger, elle a occupé des responsabilités commerciales et marketing dans les secteurs de l’industrie, de la logistique et du conseil à l’export en Rhône Alpes, puis en Bretagne au sein de Bretagne Commerce International. Karen dispose d’une expérience riche qui lui permet d’appréhender différents métiers et de gérer des dossiers de recrutement sur des postes clés d’une organisation.

Au sein du cabinet, Karen intervient sur les fonctions support, les métiers de l’ingénierie et de la construction. Elle parle couramment anglais et espagnol.

Les équipes de Ouest RH se tiennent à votre disposition pour échanger.

Les équipes de Ouest RH se tiennent à votre disposition pour échanger.

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