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GROUPE STEVA I DIRECTEUR DU DEVELOPPEMENT  I ILE DE FRANCE 

Fondé en 1997, le groupe Steva est une société familiale qui a pour vocation de développer et exploiter des structures d’accueil pour personnes âgées : EHPAD et résidences services senior, avec pour but d’ouvrir la retraite sur la vie. Le groupe compte une société d’exploitation : Villa Beausoleil, qui comprend un réseau d’une quinzaine de résidences en France, et un promoteur : Steva Développement, qui conçoit, construit et aménage des lieux de vie ouverts sur l’extérieur et proposant tout un ensemble de services à la carte pour ses locataires.

Steva Développement a aussi pour ambition de développer des projets résidentiels de tous types : accession, social, résidences étudiantes, résidences de tourisme… en fonction des opportunités détectées,

Afin d’accélérer son développement en Île de France, la structure de promotion recrute son/sa Directeur(trice) du Développement, dont les missions consisteront à sourcer et négocier des opportunités foncières dans toute la région. Il/elle interviendra à la fois en diffus et sur des consultations pour des copromotions ou des opérations mixtes pouvant contenir également du logement classique ou des résidences étudiantes. Il/elle pourra participera également au développement en province, sur les zones prioritaires ciblées par le groupe.

Missions principales

  • détecter des opportunités dans toute l’Ile de France en cohérence avec la stratégie géographique de développement initiée par la Direction,
  • développer et entretenir un réseau d’apporteur d’affaires,
  • présenter les dossiers en comité d’engagement,
  • établir des simulations de bilans financiers,
  • participer à des consultations/copromotions, et ponctuellement au développement en province sur les zones prioritaires ciblées par le groupe.
  • travailler sur des opérations mixtes pouvant également contenir du logement classique ou des résidences étudiantes,

Profil recherché :

  • au moins 5 ans d’expérience du développement diffus en région parisienne,
  • réseau déjà développé auprès des apporteurs d’affaires comme des aménageurs et des collectivités
  • tempérament « chasseur » et négociateur,
  • capacité à défricher un territoire,
  • potentiel évolutif et capacité à encadrer un junior (l’équipe pourra être amenée à grossir encore)
  • idéalement expériences en résidences gérées, capacité à s’intégrer dans une structure type « start-up » (la partie promotion compte une dizaine de personnes).

Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV sous la référence 1810-DD-IDF, à notre conseil OUEST RH par mail à l’adresse suivante : recrutement.rennes@orh.fr

Consultant en charge du recrutement :


Ouest RH se tient à votre disposition !

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